ポジションの役割/ミッション
当社の重要課題である「新規ライバー獲得」において、SNSを活用し、未来のインフルエンサーを生み出すチームのメンバーとしてご活躍いただきます。
市場のトレンドを捉え、インフルエンサーやアーティストの卵に対し「17LIVEで配信する価値」を提案するSalesポジションです。コミットした数字（ライバーの売上や成約数など）に対する高い成果志向を持ち、17LIVEの一員として事業成長に直接貢献していただきます。ただのSalesだけではなく、ライバーがどうしたら人気が出るかなど、その後のサポートも含めてマネジメント頂くため、獲得から育成まで一気通貫して携われるのもこのポジションの魅力のひとつです。
本ポジションの所属は、新設部署での0から立ち上がるチームとなります。当社の注目が集まる新チームの一員としてご活躍頂きます。外資系医薬品メーカーでのトップセールス経験を経てライブ配信業界に移り、ライバー事業のゼロイチ立ち上げを執行役員として成功させ年商10億円の事業規模まで拡大したマネジャーが皆さんを未経験からスカウトからマネジメントまで一貫してこなせるプロとしてお育て致します。
募集背景・目的
1.17LIVE発のスター創出： ポテンシャルの高い人材をスカウトし、当社のユニークなイベントやコミュニティと掛け合わせることで、次世代のスターライバーを誕生させる。
2.未開拓ジャンルの発掘： ピックルボール、ゴルフ、ゲームなど、注目度の高いコミュニティを中心に、次世代スター候補（ライバー）を発掘・獲得します。
3.当社の魅力や育成ロードマップをライバー事務所を通さず候補者へ直接アプローチし、「17LIVEを選ぶ理由」を持った継続率の高いライバーを増やす。
具体的な業務内容
・ターゲット発掘・リスト作成： SNSを中心にライバー候補を発掘・リスト化。ツールを活用したアプローチの自動化・効率化に向け、データソースの整理やアプローチ文言のアイデア出しも行います。※会社からの候補者流入が担保されているほか、スカウト自体もツールで自動化しているため、手動スカウトだけに追われることはありません。
・ライバーへのアプローチ： 候補者の特性に合わせたスカウトメッセージの設定・配信、必要に応じたアプローチ用画像・動画の準備。
・面談・クロージング： 返信・反応のあった候補者との面談を行い、17LIVEの魅力を伝え契約へ導きます。
・ライバーの育成・マネジメント： 自ら発掘したライバーの活躍を支え、人気インフルエンサーへ導くための伴走支援。配信計画の提案や企画ミーティングを通じ、継続的な成長をサポートします。
・データ・進捗管理： パイプライン管理シートの更新、日報によるプロセスの可視化。
・社内クロスファンクション連携： 短期・中長期のスカウト戦略構築に向け、コミュニティ事業部やパートナーシップ戦略担当と積極的に情報交換を行い、連携体制を構築。
採用要件
◆必須
・日常的にSNS（Instagram, X, TikTok, YouTub等）を利用しており、トレンドやインフルエンサービジネスへの興味・関心が高いこと
・相手のプロフィールや活動内容を読み解き、個別に最適化されたアプローチを考案できる高いコミュニケーション能力
・数値目標（OKR）に対して強くコミットし、逆算して行動できる成果コミット力
◆歓迎
・エンタメ業界、芸能・ライバー事務所でのスカウトやマネジメント経験
・個人・法人営業または人材スカウト・ヘッドハンティングの実務経験（業界不問）
求める人物像
・既存の手法に捉われず新しい獲得の勝ち筋を自ら模索し、変化を楽しめる方
・「スカウト」を営業活動と捉え、業績貢献に向けて泥臭く数字を追いかけられる方
・社内の別の事業部とも連動するため、積極的に周囲とコミュニケーションが取れる方
雇用形態
最初の６ヶ月は契約社員、その後正社員登用
給与
基本給350万～400万（年俸制）＋インセンティブ最大240万
勤務時間
標準時間：10時00分~19時00分
フレックス制度あり
休日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限5万円まで）
・入社時にMacBook貸与
選考プロセス
・書類選考
・面接3回
・リファレンスチェック/バックグラウンドチェック
・内定
※上記の内容は変更となる場合がございます。
※当社では最終面接前にリファレンスチェック、バックグラウンドチェックを導入しております。
勤務地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
ご応募について
下記フォームから必須項目を記載の上ご応募ください。
https://forms.gle/UKNnHJDdQHUCmgnT7
