ポジションの役割/ミッション
当社の重要課題である「新規ライバー獲得」において、SNS（Instagram、X、TikTok等）のDMを活用し、未来のインフルエンサーを生み出すチームのメンバーとしてご活躍いただきます。
市場のトレンドを捉え、インフルエンサーやアーティストの卵に対し「17LIVEで配信する価値」を提案するSalesポジションです。コミットした数字（売上・成約数など）に対する高い成果志向を持ち、17LIVEの一員として事業成長に直接貢献していただきます。
本ポジションの所属は、新設部署での0から立ち上がるチームとなります。当社の注目が集まる新チームの一員としてご活躍頂きます。成果がダイレクトにインセンティブとして返ってくる【完全フルベット】の評価体系を採用しており、自分の行動量と情熱で成果を掴み取った分だけ、ダイレクトに収入アップへ直結する、成果志向の方にとってこれ以上ないやりがいとリターンを得られる環境です。
募集背景・目的
1.未開拓ジャンルの発掘： ミュージシャンやアナウンサー事務所等のB2Bルートも視野に入れ、まだ見ぬスター候補を発掘する。
2.代理店経由では届ききっていなかった当社の魅力や育成ロードマップを候補者へ直接アプローチし、「17LIVEを選ぶ理由」を持った継続率の高いライバーを増やす。
3.17LIVE発のスター創出： ポテンシャルの高い人材をスカウトし、当社のユニークなイベントやコミュニティと掛け合わせることで、次世代のスターライバーを誕生させる。
具体的な業務内容
・ターゲット発掘・リスト作成： SNSを中心に、特定の強みやファン層を持つインフルエンサー、アーティスト等のライバー候補を発掘・リスト化。
・DMアプローチ： 候補者の特性に合わせたDMスカウトの送付、必要に応じたアプローチ用画像・動画の準備。
・面談・クロージング： 返信のあった候補者との面談を行い、17LIVEの魅力を伝え、所属契約へ導く。
・データ・進捗管理： パイプライン管理シートの更新、日報によるプロセスの可視化。
・社内クロスファンクション連携： 短期・中長期のスカウト戦略構築に向け、コミュニティ事業部やパートナーシップ戦略担当と積極的に情報交換を行い、連携体制を構築。
採用要件
◆必須
・日常的に各種SNS（Instagram, X, TikTok, YouTube等）を利用しており、トレンドやインフルエンサービジネスへの興味・関心が高いこと
・相手のプロフィールや活動内容を読み解き、個別に最適化されたアプローチを考案できる高いコミュニケーション能力
・数値目標（OKR）に対して強くコミットし、逆算して行動できる成果コミット力
◆歓迎
・エンタメ業界、芸能・ライバー事務所でのスカウトやマネジメント経験
・個人・法人営業または人材スカウト・ヘッドハンティングの実務経験（業界不問）
求める人物像
・既存の手法に捉われず新しい獲得の勝ち筋を自ら模索し、変化を楽しめる方
・「スカウト」を営業活動と捉え、業績貢献に向けて泥臭く数字を追いかけられる方
・社内の別の事業部とも連動するため、積極的に周囲とコミュニケーションが取れる方
雇用形態
契約社員（3カ月更新） ※正社員登用の可能性有
給与
年収：360万～
月給30万～
※最初の3ヶ月のみ月6万円の手当有り
以降はインセンティブ（支給は四半期に一回）
給与例：
28歳 年収450万（経験1年）
30歳 年収700万（経験3年）
35歳 年収1,200万（経験5年）
勤務時間
標準時間：10時00分~19時00分
フレックス制度あり
休日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・記念日休暇（入社当日に1日の休暇日を付与）
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限5万円まで）
・入社時にMacBook貸与
選考プロセス
・書類選考
・面接3回
・リファレンスチェック/バックグラウンドチェック
・内定
※上記の内容は変更となる場合がございます。
※当社では最終面接前にリファレンスチェック、バックグラウンドチェックを導入しております。
勤務地
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
ご応募について
下記フォームから必須項目を記載の上ご応募ください。
https://forms.gle/UKNnHJDdQHUCmgnT7
